9月14日，麥當勞中國榮獲“怡安2018年中國最佳雇主”，是今年唯一一家七度蟬聯(lián)此重量級人力資源獎項的企業(yè)。2017年8月，麥當勞與中信、凱雷達成戰(zhàn)略合作，新麥當勞中國積極推動“以客為先、共贏為先、敢為人先”的全球“三先文化”，以支持中國內(nèi)地業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

麥當勞中國首席人員官王艷偉（左二）代表公司接受“怡安2018年中國最佳雇主”稱號

    麥當勞中國首席人員官王艷偉表示：“2022年，麥當勞餐廳將達到4,500家，未來每年將招聘超過10萬名新員工。讓全新的企業(yè)文化有效引領(lǐng)麥當勞的決策與思維方式，是我們的重中之重。今年，我們在新的績效管理系統(tǒng)中，加入了‘三先文化’作為績效考評因素，以驅(qū)動全國15萬名餐廳及辦公室員工，在日常工作中踐行新企業(yè)文化的理念�！�

麥當勞推出全新企業(yè)文化手冊，讓15萬員工了解新文化

    在全球麥當勞公布“三先文化”后，麥當勞中國通過一系列活動，讓全新企業(yè)文化的建設(shè)全面覆蓋。在“以客為先”方面，麥當勞通過“文化日”和“創(chuàng)始人”等內(nèi)部活動，鼓勵全國辦公室員工到餐廳服務(wù)顧客，了解貼近顧客需求；在“共贏為先”方面，優(yōu)化餐廳激勵獎金，讓餐廳管理人員更多分享業(yè)績成果；在“敢為人先”方面，麥當勞進一步授權(quán)餐廳和辦公室員工，鼓勵從下而上的創(chuàng)新文化。

2018年8月文化日，辦公室員工在餐廳與前線員工一起服務(wù)顧客

    怡安翰威特“最佳雇主”榜單是亞太最全面、最權(quán)威的雇主品牌評選活動。怡安翰威特結(jié)合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式，發(fā)掘中國優(yōu)秀雇主品牌。2018年共110家企業(yè)參與中國市場調(diào)研，榜單共有13家企業(yè)入選，獲得最佳雇主稱號。